收入高过白领到家优质培训为家政从业者带来职场春天

收入高过白领到家优质培训为家政从业者带来职场春天

　　 过去很长一段时间里，不少从业人都认为家政是一个不太体面的工作，与很多服务行业相比，家政从业者的收入普遍偏低。而最近，很多家政从业者收入过万的新闻刷新了人们的认知，一些拥有一技之长的育儿嫂、保姆更是成为行业内炙手可热的“明星”。他们中的很多人都得益于到家专业化、系统化的培训体系，不少学员通过到家专业的培训后成为家政服务的行家里手，收入过万者比比皆是，许多月嫂、育儿嫂、菲佣式保姆、精品保姆的月薪超过了白领!

　　 近年来，国家相关部门发布了一系列促进家政服务提升的政策，包括《育儿嫂怎么样》、服务业创新发展大纲(育儿嫂怎么样)、居民生活服务业发展“十三五”规划、巾帼家政服务专项培训工程实施方案、关于加快发展生活业促进消费结构升级的指导意见、国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见 等，加强服务规范化和职业化建设，制定推广家政服务人员行为规范，加大对家政服务人员培训的支持力度，促进家政从业者积极参加行业培训，成为具有专业化能力的“家政工匠”。

　　 40多岁的周清兰过去一直从事酒育儿嫂怎么样的变故让她不得不从零开始。在朋友的介绍下，她选择了到家的育儿嫂培训，学习婴幼儿睡眠护理、起居卫生、辅食制作、早教认知、疾病预防护理等专业化课程。“家政行业不是带带孩子就可以，需要专业知识作指导”，周清兰不无感触地说。经过到家的“筛选、评估、培训、定级、定价”等5步考察，周清兰获得了星级育儿嫂评价，起薪就高于普通白领，这让在深圳工作的周清兰非常满意。在到家导师的悉心培养下，周清兰成了集保姆、护士、厨师、早教师于一体的多面手，她说，“希望更多姐妹加入月嫂这个职业，通过培训成为专业蓝领”。

　　 别看带孩子、做家务貌似“鸡毛蒜皮”的小事，可专业服务者和“打杂”人员收入相差甚远。育儿嫂平均月薪为-元，而经验丰富、能力突出的育儿嫂月收入超过2万元，这充分证明家政不再是传统“劳动密集型”行业，而在向“知识密集型”、“技能密集型”转型，专业化、系统化的学习培训是提升服务者能力素质、提高劳动者收入的关键。

　　 作为全国到家服务O2Ok22平台和家庭服务行业的领导者，到家旗下的家政已在全国建有处培训场所、300多名专业培训师，为100多万劳动者创造就业，服务家庭数超过2000万。在家政的培训场所中，有10家菲佣式培训基地，其中菲利宾籍老师和行业专家数量超过30%，为劳动者免费提供系统的专业培训，包括素质培训、理论培训、技能培训、实操培训等多全方位培训体系。

　　 不仅如此，58到家还提供覆盖保洁、月嫂、育儿嫂、保姆等多元化培训，学员可系统化学习专业技能。以保洁为例，58到家向学员传授日常保洁、深度保洁、油烟机清洗、开荒保洁、空调清洗、地板打蜡、皮沙发护理、除尘除螨等系统性知识，并指导学员开展实操训练、提高实操水平，在满足用户家政服务需求的同时，也让劳动者的就业能力不断提升。

　　 依托培训优势，58到家为家政服务业源源不断地输送k21人才，使家政从业者的技能日益精进，也推动了普通劳动者向专业蓝领的转型，促使其收入普遍提升。相信在58到家优质培训的助力下，更多家政从业者将以辛勤努力换来心仪收入，迎来职场“春天”。