化解育儿冲突建立共识有效沟通轻松搞定老公猪队友
化解育儿冲突建立共识有效沟通轻松搞定老公猪队友
很多夫妻发现,没宝宝之间前,他们夫妻两人可以相处得非常和谐;但有了宝宝以后,他们经常会因为宝宝而发生育儿冲突。爸爸带娃也是出了名的“不靠谱”,妻子们也经常因此而和老公发生冲突。在育儿方面,老公在老婆看来就是“猪队友”,天天做着坑队友的事情。
朋友雪雪表示:她的老公不光是她育儿路上的拦路虎,也是猪队友。每次让老公带娃,她老公的育儿方式都让她无法接受。
这天,雪雪让老公哄宝宝,她要忙于家务。老公一只手抱着宝宝,一只边拿着手机,悠闲地刷着手机。宝宝哭闹时,他便拿手机的内容给宝宝看,手机的内容吸引住了宝宝的目光。就这样,宝宝和爸爸一起全神贯注地看着手机,宝宝也停止了哭闹,时不时还发出了笑声。
妈妈忙完家务活回到客厅,想看看老公把宝宝哄得怎么样了。结果看到老公正拿着手机,和宝宝一起开心地看着手机里的内容。虽然这个时候宝宝很开心,也没有哭闹,但宝宝才三个月,让宝宝接触手机会对宝宝的视力带来不良的影响。
雪雪因此与老公产生了育儿冲突,从那以后,雪雪不再让老公参与带孩子的一切事宜。夫妻感情也越来越疏远,宝宝长大以后,甚至都不让爸爸碰一下,亲子感情也岌岌可危。
也牵扯着妈妈的心,所以妈妈在育儿的时候,会事无巨细地照顾着宝宝。但在丈夫看来,养育宝宝不用如此事无巨细,再加上男人没有女人那么细心,考虑的心事也没有女人那么周全,所以他们的育儿观念会和妻子有所不同。由于他们的育儿观念不同,所以会产生育儿冲突。
所以她在孩子面前,当做好妈妈该做的事情。而很多丈夫在有了宝宝后,还没有完全适应身份的转变。虽然他们也意识到自己已经当爸爸了,但他们在孩子面前,更像是孩子的小伙伴。面对孩子,他缺乏责任感,带孩子哄孩子也只是为了完成妻子布置的任务,所以也完成得比较敷衍。
大多数丈夫的自理能力都不如妻子,有了孩子以后,丈夫照顾孩子的能力,更不如妻子。有了孩子以后的妻子,也会变得比较敏感。丈夫一个照顾不当,妻子就会马上爆发。另外 妻子对丈夫缺乏信任,也不够宽容。这也是夫妻在养育孩子时,会产生育儿冲突的原因。
由于妻子和丈夫容易产生育儿冲突,为了不让老公这个“猪队友”有坑娃的机会,所以很多妻子会选择不让老公“猪队友”带娃。虽然妻子这样的行为可以避免发生坑娃事件发生。但这样的做法等于让孩子失去了爸爸的陪伴,丈夫也失去了和孩子互动的机会,这也会影响孩子与爸爸之间的亲密度。
妻子让丈参与到带娃的事务中来,可以增加丈夫的责任感,让他更好适应身份的转变。但如果妻子因为育儿冲突不让丈夫带娃,这只会让丈夫觉得:孩子是妻子的责任,与我无关。丈夫久而久之,不但会缺乏责任感,也无法适应自己身份的转变,当好孩子的爸爸。
妻子因为育儿冲突而不让丈夫带娃,这不但剥夺了丈夫和孩子互动的权利,也剥夺了丈夫对孩子的陪伴。没有爸爸陪伴的孩子,不但会缺乏父爱,而且会容易出现心理问题。没有爸爸陪伴成长的孩子会变得自卑、内向,敏感。因此,妈妈因为育儿冲突而不让爸爸带娃所带来的影响是不利的。
队列。这样的做法不但影响丈夫的责任感,妈妈的辛苦也会因此加倍,而且这对孩子来说也是不利的。这样的做法,不但解决不了矛盾,而且还会加深矛盾。
好的共识。在育儿过程中遇到的问题,两人可以一起查找资料,寻找方法;当出现育儿矛盾时,可以听从经验丰富的一方。
夫妻平时可以一些育儿公众号,了解科学的育儿方式;也可以购买一些育儿资料,一起探讨要如何才能将宝宝养育得更加出色。夫妻之间只有建立共识,才不会出现育儿矛盾。
行沟通,并且分配任务。在沟通以及分配任务时,妻子要尊重丈夫的想法,这样才能减少矛盾,进行有效的沟通。
比如:妻子可以分配丈夫什么时间段带孩子,带孩子过程中要注意不能给宝宝吃什么、不能带宝宝做危险事情、什么时间段宝宝该喝奶粉、该换尿片等等。
妻子只有和丈夫进行了有效的沟通,才能化解彼此的育儿矛盾,这样才能一起把宝宝养育好,使丈夫成为“神一般的队友”。
女人更加难以适应身份的转变,所以他们面对孩子会缺乏责任感。当妻子和丈夫之间发生了育儿矛盾时,妻子不要一味地指责丈夫带娃方面不行,这只会让丈夫失去信心,也失去责任感。
妻子要鼓励丈夫,妻子的鼓励会成为丈夫前进的动力。在妻子的鼓励下,“猪一样的队友”也会变身为“神一般的队友”,在育儿过程中,妻子对丈夫的鼓励是非常重要的。
妻子还要信任丈夫,不要总是觉得丈夫会伤害宝宝。宝宝也是他的亲生骨肉,这个世界上,除了妈妈以外,爸爸也是非常爱孩子的人,所以,妻子要相信丈夫会带好宝宝,不会让宝宝受伤。这样才能化解育儿矛盾,夫妻才能共同把宝宝养育好。
夫妻之间难免会遇到育儿矛盾,妻子要懂得巧妙地化解育儿冲突。和老公建立共识,有效沟通,让老公“猪队友”变身为“神一般的队友”。
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