日本强推男性育儿假制度公务员必须休足一个月

日本强推男性育儿假制度公务员必须休足一个月

　　 小泉进次郎在宣布奉子成婚时公开表示，自己要为日本男性做个表率，申请育儿假。结果呢，因为迅速入阁做了环境大臣，又撤回前言，称有重任在身，育儿假的事情当我没说。

　　 日本的男性育儿假制度，曾被联合国儿童基金会点赞过。据报告显示，日本男性最多能够获得30.4周的带薪育儿假，排在全球首位。远超丹麦、瑞典、挪威、德国、法国、芬兰、比利时等国家。

　　 但事实上，制度虽好，形同虚设。日本男性又有几个敢不看上司脸色，不顾工作安排，就申请如此长的育儿假？2017年，平均每20名日本父亲当中，只有1名真正拥有育儿假。

　　 为了鼓励男性员工休育儿假，日本三菱银行从今年5月开始，将育儿假由自主申请改为义务履行，凡是家有2岁以下孩子的男员工，必须休足一个月。

　　 而且这假不是让父亲用来休息的，而是让母亲可以轻松一点的。所以休假员工必须提交计划书，具体将如何承担家务工作和育儿工作，有没有真正去洗奶瓶、洗衣服、换纸尿布等。

　　 10月29日，日本也宣布，要推进育儿假制度，男性国家公务员原则上必须休满1个月，希望以此带动地育儿假日本，争取在2020年全面实现男性育儿假。

　　 安倍曾经在国会答辩上说过，“非常遗憾，我自己的家庭也没有孩子，生不生孩了要交给本人来选择，也应该交给他们本人来选择，但是我们要为了想生孩子的人创造适合生育的社会环境。”他还说过，“男性参与家务和育儿是很重要的。”k22