从三位奶爸的故事看家庭育儿

从三位奶爸的故事看家庭育儿

　　 近几年开展的相关调查显示，在家庭中，母亲更多承担了育儿等家庭照料的责任，父亲在育儿方面投入的时间和精力相对较少。一对夫妻可以生育三个子女政策实施后，国家出台鼓励夫妻共担育儿责任等措施，倡导构建新型婚育文化。父亲如何更好地参与家庭育儿，对孩子的成长会带来哪些影响，夫妻间又该如何合理分工？为了探寻其中的答案，今天，我们分享3位爸爸的故事以及专家的观点。

　　 胡爸爸家住浙江省宁波市江北区，在当地机关单位工作，大女儿上小学三年级，小儿子上幼儿园。自从女儿出生后，无论是喂奶、换尿布，还是后期的教育、陪伴，他都和妻子共同参与。儿子出生后，夫妻二人的分工更加明确。妻子主要管大宝，并负责家里的物品采购，他主要管二宝，同时买菜、做饭、洗碗。

　　 “我不认同男人就应该在外赚钱，女人在家养孩子的观点。父亲独立勇敢，母亲温柔细腻，大家都有所擅长的领域。只有父母相亲相爱，相互配合，才会给孩子更全面的教育。”胡爸爸说。

　　 对于胡爸爸的说法，首都医科大学附属北京儿童医院保健中心副主任医师张晚霞表示，人有两种发展需求：一是亲密性，主要来自母亲的呵护和关爱；二是独立性，主要来自父亲给予的力量和安全感。父亲母亲相亲相爱、相互配合、合理分工，可以为孩子的成长构建一个健全的生态系统。

　　 张晚霞说，具体来说，父亲在孩子眼里是强大的依靠，能更好地激发孩子的探索力、想象力和创造性，帮助孩子更早树立正确的性别角色意识，为孩子提供更广阔的社交活动范围和更丰富的社交内容。

　　 国家发展改革委社会发展所社会政策室主任张本波也认为，让父亲更多地参与家庭育儿的全过程，不仅有助于儿童早期在生理、心理和社会适应能力方面得到全面发展，而且是转变家庭角色观念、修复家庭功能、促进家庭发展的有效举措。

　　 胡爸爸和妻子在育儿上也会偶有分歧，或者各自因为加班而无法参与育儿。遇到这些情况，他们会提前沟通，相互体谅，相互维护对方的威信。“父母是孩子的榜样，美满幸福的成长环境是我和爱人给孩子们的礼物。”胡爸爸说。

　　 安徽的王爸爸“爸龄”6年，育有一儿一女。他平时工作很忙、经常出差，虽然也会在空闲时间陪孩子玩、学习，但缺少与孩子长时间独处的机会。

　　 2021年底，安徽省家中育儿（君妈育儿）发布，提出孩子6周岁以前夫妻每年可以各休10天育儿假。2022年，王爸爸提前安排好工作，和妻子错开时间休了育儿假，独自带着两个孩子回到乡下老家，体验乡村生活。

　　 王爸爸本以为回到老家有父母帮衬，休假会十分惬意。“没想到，要照顾孩子穿衣、洗漱、吃饭，还要带着他们认字看书。即使有父母的帮助，一天下来还是很累。”王爸爸说，这次的经历让他更加理解妻子的辛苦，也拉近了他和孩子距离。

　　 “如今，‘父亲养育’的理念越来越多地被年轻一代的父母所。我国也出台了一系列保障措施，维护父母双方的合法权益，如保障妇女怀孕、生育和哺乳期间的合法权益，增设父母育儿假等。”张本波介绍。

　　 2019年5月9日，国务院办公厅印发的关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见，首次提出鼓励地方探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假，这一“新型假期”进入大众视野。而后，各地纷纷修改《家中育儿》，对此从法律层面予以保障。截至2022年8月，全国已有30个省（娟子说育儿）设立父母育儿假。从育儿假时长看，各地差异不大，有21地规定子女3周岁前每年夫妻双方各休假10天。

　　 “育儿假就该好好陪孩子，在和孩子相处的过程中，我体会到独自照顾孩子时的手忙脚乱，更体会到互相陪伴时的温暖。我们一起亲近自然，开阔眼界，留下属于我们的温暖回忆。”王爸爸说。

　　 近日，一档聚焦“全职爸爸”育儿的真人秀节目《家中育儿》第二季播出。该节目以展现多元化家庭分工模式为出发点，强调家庭教育、儿童成长中男性角色的重要性。

　　 随着社会的发展和社会分工的细化，越来越多的女性从事职业活动，也有不少男性进入原本被认为是“女性专属”的领域，当起“全职爸爸”。黄爸爸选择了一种新颖的方式-k22旅行作家，成了一名带娃的旅行写手。

　　 大学毕业后，黄爸爸在IT行业工作了10年，平时工作忙，出差较多，陪伴孩子的时间有限。他非常喜欢旅行，也希望多尽一些父亲的责任，于是在岁那年辞掉了高薪的IT工作，开启全新的奶爸生活，带着5岁的儿子去了旅行的k22站马来西亚。

　　 “我不介意大家叫我‘奶爸’，甚至挺开心的。”黄爸爸说，“父亲和母亲一样，对孩子的成长和教育都必须投入大量的精力和爱。”

　　 黄爸爸把自己的梦想和带娃结合，他的家人都很支持他的选择，家庭内部也做了很好的分工和平衡。黄爸爸在家时，会把大部分精力投入到孩子的生活和教育中；当他不在家时，妻子会主动承担更多，家里的老人也会给予帮助。到了寒暑假，黄爸爸会带着全家人一起旅行，带着儿子布丁继续看世界。在这个过程中，黄爸爸重新认识了自己，以及在家庭中的责任。

　　 《家中育儿》杂志曾开设“老爸出马”栏目，讲述“奶爸”带娃的故事，该杂志主编恽梅也因此结交了黄爸爸。恽梅说，如今，更多的爸爸热衷于参与并享受育儿，愿意花更多的时间陪伴家人与孩子，育儿、照顾家人、平衡工作和家庭的关系，将不再被视为单纯的“女性议题”，而是家庭议题。

　　 为儿童营造健康成长的环境，父母都不该缺位。如今，“夫妻共担育儿责任”得到越来越多的认同，但目前父亲参与育儿尚处于政策倡导、社会呼吁、初步探索阶段，缺乏支持性的社会环境。

　　 专家建议，构建更健全的育儿系统要从转变家庭观念入手，让参与育儿变成男性的自觉行为；从消除就业歧视入手，让保护生育职工的合法家中育儿的自觉行为；从完善配套政策入手，完善生育假期制度，采取更灵活的休假方式、更可行的成本分担方式。

　　 除了国家政策的系统支持外，一些社会机构正在为此而探索。2022年，中国计划生育协会在浙江省宁波市等地开展首批新型婚育文化建设试点项目。宁波市江北区计划生育协会于2022年9月发起设立“企鹅爸爸工作室”，其理念缘起一部记录帝企鹅爸爸妈妈分工协作、通力合作养育小帝企鹅的纪录片。工作室组织来自各行各业的有行动力、有爱心的爸爸，组成“企鹅爸爸”志愿团队，开展“植树护绿亲子营”“婚育新风大家诵”等多项亲子活动，倡导以夫妻共担育儿责任为主要内容的新时代婚育文化。

　　 在丈夫参与家庭育儿中，妻子也要给予丈夫更多的信任。有的妈妈对爸爸看娃一万个不放心，干脆不让爸爸照顾孩子。有专家认为，这些行为其实是在剥夺爸爸参与教养的机会，如果爸爸确实缺乏带孩子的经验，妈妈可以适当地、温和地给爸爸一些提醒和建议。但无论如何，一定要多给爸爸创造参与教养的机会。