子女3周岁以内父母每年各享10天育儿假

子女3周岁以内父母每年各享10天育儿假

　　 日前，广州市人二三岁育儿发布《二三岁育儿》（教育儿童软件），明确新增夫妻育儿假、独生子女护理假。《二三岁育儿》自2023年3月1日起施行。/p>

　　 《二三岁育儿》明确，符合法律、法规二三岁育儿生育子女的夫妻，女方在享受国家二三岁育儿产假的基础上，再享受日的奖励假；男方享受15日的陪产假。在二三岁育儿假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　 符合法律、法规规定生育子女的，在子女3周岁以内，父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。

　　 夫妻双方经所在单位同意，可以调整奖励假、育儿假的假期分配，女方自愿减少奖励假、育儿假的，男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数。

　　 《规定》指出，对本市符合住房保障条件且有未成年子女的家庭，住房城乡建设主管部门在实施公租房保障时，可以根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾，对有未成年子女的三孩家庭按规定给予优先保障。

　　 符合法律、法规规定生育二孩以上的家庭购买家庭首套自住住房申请住房公积金贷款，且符合住房公积金贷款条件的，贷款额度可以适当调整提高。住房公积金贷款支持政策由住房公积金管理部门另行制定。

　　 《规定》鼓励有条件的普通高校和职业院校开设婴幼儿托育服务与管理等专业。鼓励银行机构为托育机构提供多种贷款产品和服务。鼓励保险机构开发相关责任险以及托育机构运营相关保险。

　　 鼓励有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁幼儿。鼓励有条件的幼儿园在属地区教育行政部门指引下，结合实际提供托管服务。

　　 《规定》指出，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，按照国家、省和市的相关规定继续享受相关独生子待奖励；符合条件的独生子女父母享受社区居家养老、日常照料等必要的扶助补助。

　　 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，用人单位应当按照国家和省的相关规定给予其子女护理假。