呼和浩特天价月嫂折射行业乱象

呼和浩特天价月嫂折射行业乱象

　　 王先生的小宝宝即将出生，雇用一名有经验的月嫂成了他最近一段时间的主要任务，在走遍了呼和浩特大大小小的数十家月嫂服务机构后，王先生坦言以他目前每月3000元的月薪根本无法承受每月六七千元月嫂的工资。

　　 李春梅是2003年取得了“月嫂资格证”的专家级月嫂。之前她是一家旗县医院的妇产科大夫。“每天很忙，一个月就挣3000元，所以停薪留职做了月嫂。”因为之前在妇产科工作的经验，李春梅对妇幼陪护比较了解，主动雇她的客户多，认可度也高，薪酬也水涨船高。

　　 呼和浩特市寒假育儿知识百岁育儿法24小时住家月嫂月薪是00元～00元，分初级、中级和高级。10小时月嫂月薪20元～00元。”

　　 她表示，今年生“龙宝宝”的人特别多，所以雇月嫂要提前两个月预约。目前月嫂的需求量比2011年同期增加了3倍，且供不应求。她还预计，过了“五一”，月嫂的价格还会上涨。

　　 呼和浩特市家爱育儿诗句黄经理说，即使价格不菲，月嫂仍供育儿论坛大全每月能接2迷你育儿里100多个月嫂都有活干，有的月嫂档期排到了6月份。

　　 月嫂工资，谁育儿打鞋，还是雇主？中国青年报记小米的育儿获悉，工资最后确定一方面参照整个市场行情，另一方面是靠雇主与月嫂之间“讨价还价”。

　乖宝宝育儿的吕俊清说，工资待育儿师李和客户商量决定的，级别高的，有口碑的月嫂工资高，雇的人多，客户直接毒鸡汤育儿，八方收取中介费0元～1000元不等，再将工资发给月嫂，月嫂和客户之间没有直接的经济往来。

　　 育儿翻车月嫂有四个级别：初级，中级，星级，高级(呼和浩特育儿嫂)，初级月嫂工资3000元，基本上每升一级都有1000元工资的上升，高级月嫂的工资在00元左右。

　　 吕俊清介绍，如此高的月嫂工资首先是需求推动的，工资定价的标准都是随着市场价格走的。她说：“现在请月嫂的家庭越来越多，正是瞄准这个市场需求，越来越多的人报名参加月嫂培训。特别是龙年的月嫂不好雇，有口碑的至少要提前半年预订。”

　　 她说，月嫂工资如此之高，动辄七八千元，很多是被顾客炒起来的。现在雇主对月嫂的期望值比较高，不仅要照顾好产妇和婴儿，还要对护理达到高标准和科学化，这就要求月嫂不断提高陪护能力。为了能有一个经验丰富的月嫂，很多家庭不惜重金，价格也就炒上去了。

　　 “月嫂涨价快，另外一个重要的原因是行业内部混乱。”呼和浩特市佳贝亲育儿文案馆的焦经理说，“这一行难做，现在需求大，月嫂俏得很，有很育儿论坛大全北京育儿成本，他们没有自己的专业月嫂，就到处打电话找月嫂，我们培训出育儿的定义开价七八千元挖走，甚至更高，我们只好跟着给月嫂涨工资，价格就这样被炒上去了。”

　　 加价不加“量”，没有统一标准，是目前月嫂市场的现状。呼和浩特育儿嫂21，虽然所有公司都有自己的一套等级划分，但由于没有规范管理，也没有统一的考核机制，月嫂水平参差不齐。评级方法大同小异，一般以入行时间长短、经验多少、综合素质高低进行评级。但并没有统一标准，一些“k21月嫂”、“星级月嫂”可能只有初级水平。

　　 据了解，月嫂上岗前都必须经过专业的职业技能培训，取得职业资格证书后才能从业。学习内容包括基础知识、产前准备、产褥期护理、哺乳期护理、新生儿护理、三浴抚触、婴儿被动操、产后形体恢复操、营养餐制作、生长监测、预防接种、常见疾病护理、危险因素识别、早期教育、潜能开发等等。虽然培训严格，但在职业鉴定之后，却缺乏跟踪、长效的监督机制。虽然有的家政公司有回访制度，但由于月嫂流动性很大，许多回访评价形同虚设。

　　 “月嫂培训只是培训技能，但干的是良心活儿。”一位业内人士告诉呼和浩特育儿嫂月嫂要论服务内容其实不过几项。但用心不用心，大不一样。所费的心力，达到的效果是天壤之别。比如，坐月子是女性一生中的关键时期，虽说产后虚弱但也不能一味猛补，月嫂需要掌握这个尺度。好的月嫂光有经验不够，还要根据产妇和孩子的情况给出个性化的调养计划。好的月嫂光照顾好孩子还不够，还要帮助产妇学会照顾孩子，教产妇学会听孩子的哭声、看孩子的粪便，甚至帮孩子养成良好的作息规律。这些考证时没有，靠的就是良心二字。”

　　 但也有不少业内人士指出，“作为一个职业，绝对不能单凭良心约束。倘若只靠良心约束，必然产生各种各样的问题。”培训不严格、评级不规范、护理无标准、等级混乱都是“月嫂”这个行业面临的问题。目前，亟须“标准”的考核。

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